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GMT免烧砖托板厂家教您管理方法 2
- 2019-04-25 -

一、技术操作程序的准备过程

1、粗砂主要特性:细度模数:3.1-2.7

体积比重:1500-1700kg/M3

泥含量:< 3%

2、骨料主要特点:规格:5-10mm

体积比重:1400-1800kg/M3

泥含量:< 3%

3、水泥(425 #硅酸盐水泥):必须符合GB1344-95GB175规定。

4、粉煤灰:应符合GB1596规定。

5、外加剂:应遵守GB8067规定。

二、骨料、集料、砂石等必须按照品种、规格整齐堆放,不得混装。严禁将煅烧白云石、石灰块等杂料、异物、超规格骨料混合使用。

三、仔细检查不同原材料的计量。

四、根据工艺要求,认真了解材料的关系和顺序。

五、根据指示和系统调剂,做好拌料工序过程的协调,使配料、拌料满负荷生产。

严禁赤膊和穿拖鞋上岗操作。

七、在工作中服从岗位要求,不自由调动,串岗。

八、接管前要严格检查所有工具、车辆以及以前的换班记录。

九、工作完成后,将设备和车辆清理干净,整齐地放置在指定的固定位置,下一班转移。

十、做好提料斗下漏、残料检查、清理及免烧砖机现场清理工作。

十一、下班前要做好工作及交接记录,填写报告。

工作人员培训考核制度

一、员工加入公司后,由公司的技术人员开始授课,使员工熟悉公司的生产原则、生产程序和操作规程,经过技术培训,考核合格后方可上岗。

二、砖机操作人员必须经过专门培训,熟练掌握生产砖机设备说明书,了解机器结构、计算机控制和操作程序,经考核合格后,方可上岗。

三、电工、电焊工等特殊技术职务在劳动部门培训时,持劳动部门上岗证即可上岗。

四、每年对公司全体员工在工作岗位上进行技术考核,考核不合格的人员被辞退后,不再分配工作,直到符合条件的方可上岗。

五、公司各类员工实行竞争性的入职制度,择优入职。

配料加工邮政责任制度

一、严格按照设计要求选材,未经检验,原材料不能验收进入。

二、所有原材料按照计划分别整齐堆放、摆放,不得混用。

三、所有加药量均按设计要求严格配合比和计量,才能进料。

四、严禁超规格骨料进入配料桶。

五、河沙中的泥量不得大于5%,并与白云石混合。

六、与制砖、混炼工艺做好协调配合。

七、做好特种车辆和工具的维修工作,并位于规定的固定位置。

八、在完成工作后,做好料场和管道的清洗和进料清洗工作。

九、认真填写工作日志和报告,并由经理或专人签字。

以上是GMT免烧砖托板厂家教您管理方法,我们下期继续!